НИОКР «Эндопротезы» — с Минобрнауки РФ на получение субсидий по разработке и созданию серийного производства эндопротезов крупных суставов с нано-структурными пористыми биоактивными покрытиями; ОКР «Панорамная камера» — с НИУ БелГУ и Минобрнауки РФ о софинансировании проекта ОАО КМЗ как индустриального партнера по исследованию и разработке новой цифровой портативной фотовидеоаппаратуры для панорамной съемки в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2014—2020 годы».

Завершены ОКР: «Призма», «СОЛТ-25», «Агат-МДТ».

Основная тематика на 2015 год в рамках Программы инновационного развития: ОКР «Веста», «Четкость», «Аврора», «3.4-Лазер», «Эндопротезы», «Томограф», «Панорамная камера».

Техперевооружение предприятия, ОТМ, итоги работы инженерной службы в 2014 году и задачи на I квартал 2015 года

Итоги 2014

В 2014 году предприятие «Завод имени Зверева» работало над 4 проектами в рамках ФЦП:

— Техническое перевооружение специального производства (2011—2014 гг.).

— Реконструкция и техническое перевооружение производства (2013—2020 гг.).

— Техническое перевооружение производства (в целях внедрения технологии по НИР «Призма») (2016 г.).

— Реконструкция и техническое перевооружение оптико-электронного производства для аппаратуры КА (2015—2019 гг.).

По всем технологическим переделам завода поступила 91 единица современного оборудования. Основные задачи на 2015 год — обеспечение его эффективного использования, что приведет к значительному снижению трудоемкости, расширению технологических возможностей и сокращению затрат на подготовку производства.

Всего по заводу планом ОТМ было предусмотрено 224 мероприятия, выполнение составило 189 %. 33 мероприятия было перенесено на 2015 год. Успешно справились с планом ОТМ цеха: 003, 004, 005, 007, 010, 014, 019, 031, 035, выполнившие его на опережение.

Выполнение задания по снижению трудоемкости в 2014 году составило 137,6 %.

Особое внимание в 2014 году уделялось вопросам промышленной безопасности и охране труда. Управлением 244 в 2014 году проведено обучение 360 специалистов ОАО КМЗ требованиям охраны труда. Проведена работа по подготовке и аттестации руководителей завода на знание правил и норм по охране труда в объеме, соответствующем должностным обязанностям. Организованы плановые проверки комиссией 3-й ступени в 23 крупных подразделениях предприятия.

Разработан справочник по охране труда для руководителей подразделений, включающий в себя основные положения Трудового кодекса РФ и другие нормативно-правовые акты по трудовому законодательству и охране труда, с учетом последних изменений в законодательстве.

Проведены работы по приему в эксплуатацию участков после реконструкции и техперевооружения: отдел 600 (виброиспытательный комплекс (корпус № 94)), комплекс 200 (участок «Anka»), столовая НТЦ, цех 005 (участок «EMCO»).

Успешная работа ОАО КМЗ в области охраны труда отмечена двумя наградами: Благодарностью губернатора Московской области «За большой вклад в обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников организаций Московской области» и Почетной грамотой главы Красногорского муниципального района «За высокий уровень организации работы по созданию безопасных условий труда».

Все инженерные службы предприятия в 2014 году успешно справились с поставленными задачами.

Выполнение коллективного договора ОАО КМЗ в 2014 году

По заключению авторитетной комиссии все пункты договора в 2014 году были выполнены. На работу было принято 267 человек. Минимальный размер тарифной ставки на предприятии составляет 10 000 р. Доля тарифной части оплаты труда в общей з/п составляет 63,4 %. Среднемесячная з/п на одного работающего (по состоянию на декабрь) составила 52 745 р., в целом за

2014 год — 51 873 р. Детям работников предприятия было предоставлено 40 путевок в лагеря, работникам было предоставлено 89 путевок для санаторно-курортного лечения. Продолжает производиться дотация на питание работникам, посещающим столовые завода. Реализовывается программа частичного погашения по ипотеке.

В заключительной части совещания А. П. Тарасов и В. И. Белозеров провели награждение призеров конкурса «Лучший профсоюзный уголок», посвященного 80-летию со дня образования Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.

Профсоюзы

По итогам совещания было принято решение совместного совещания администрации и профсоюзного комитета ОАО КМЗ:

1. Считать важнейшей задачей коллектива предприятия выполнение задач, поставленных на расширенном заседании, по выполнению запланированных показателей выпуска товарной продукции, выручки на I квартал

2015 года и 2015 год, реализация договоров.

2. Содействовать выполнению работ по тематике НТЦ в соответствии с планами и показателями по выручке и прибыли на I квартал 2015 года.

3. Достичь плановых показателей выработки по каждому подразделению и заводу в целом.

4. Заместителям генерального директора, руководителям подразделений обеспечить выполнение приказа генерального директора от 12 января 2015 года № 1 «Об утверждении плана антикризисных мероприятий».

5.Обеспечить уменьшение кредитного портфеля в 2015 году.

6. Обеспечить в I квартале 2015 года среднемесячную заработную плату одного работающего 52 166 р., основных рабочих — 56 143 р.

7.Обеспечить выполнение задач по внедрению новых технологий, в том числе в рамках ФЦП.

8.Управлению информационных технологий обеспечить разработку проекта развития интегрированной автоматизированной системы управления ОАО КМЗ в рамках стратегии развития информационных технологий АО «Швабе» и внедрение СЭД LanDocs во всех подразделениях, автоматизацию кадрового учета и расчета повременной оплаты труда в 1С УПП.

9.Обеспечить организацию работ по специальной оценке условий труда во исполнение Федерального закона № 426 от 28.12.2013 года, в том числе проведение семинаров по обучению специалистов ОАО КМЗ требованиям охраны труда.

10.Организовать дополнительное профессиональное обучение в интересах проводимого технического перевооружения предприятия, требований промышленной безопасности, с учетом поданных от руководителей подразделений заявок.

11.Провести реконструкцию, ремонт и капитальный ремонт производственных помещений

в соответствии с утвержденным планом строительно-монтажных работ.

12. Обеспечить проведение профосмотра работников.

13. Отделу по работе с персоналом обеспечить проведение аттестации руководителей и специалистов ОАО КМЗ в соответствии с планом устранения несоответствий ГОСТ 0015-002, выявленных аудитом СМК.

14. Председателям профсоюзных организаций и руководителям подразделений активизировать необходимую работу по вступлению работников в члены профсоюза.

15. Руководителям подразделений, председателям профсоюзных организаций активизировать работу по информированию работников об основных показателях работы завода, цеха, отдела, положениях коллективного договора, о проводимых спортивных и культурных мероприятиях.

16. Информацию о выполнении коллективного договора ОАО КМЗ за 2014 год принять к сведению.

17. Руководителям и председателям профсоюзных организаций провести собрания в подразделениях с разъяснением и уточнением задач для каждого подразделения. Срок: февраль 2015 года.

Ссылки

• Официальный сайт ОАО КМЗ